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Legittime le mansioni inferiori solo se accessorie e marginali

Adibizione lecita purché sia assicurato lo svolgimento, in modo prevalente, delle prestazioni di lavoro corrispondenti a quelle del livello di appartenenza. Il livello di inquadramento contrattuale costituisce oggi il vero confine del potere datoriale di variazione delle mansioni. L’art. 2103 c.c., prima delle modifiche apportate dal DLgs. n. 81/2015, stabiliva che il lavoratore, oltre alle […]

Trasformazione del contratto a termine se supera i 24 mesi

Le ipotesi di trasformazione del decreto Dignità (DL 87/2018, conv. L. 96/2018) Il decreto “dignità” (DL 87/2018, conv. L. 96/2018), con le modifiche apportate al contratto a tempo determinato, ha riportato al centro dell’attenzione la tutela dei lavoratori. La disciplina del contratto a tempo determinato, prevede una serie di ipotesi sanzionatorie, che operano sotto il […]

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Motivi del licenziamento per iscritto con tratti e circostanze essenziali

Il datore di lavoro non è tenuto a esporre in modo specifico tutti gli elementi di fatto e di diritto posti a base del provvedimento La Cassazione, con la sentenza n. 6678/2019, chiarisce che il datore di lavoro ha l’obbligo di comunicare per iscritto i motivi del recesso, ma non è tenuto a esporre in […]